Czerwionka-Leszczyny 14.05.2009r.
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji
w Czerwionce-Leszczynach
ul. 3-go Maja 36a
ogłasza
przetarg nieograniczony na najem lokalu użytkowego położonego w:
Czerwionka-Leszczyny ul. Furgoła 73a
Branża handlowa - działalność spożywczo-gastronomiczna
Powierzchnia handlowa 13,8 m2, powierzchnia zaplecza i magazynów 19,4m2
Cena wywoławcza czynszu - 196,20 złotych miesięcznie
Do ceny wywoławczej czynszu doliczony zostanie podatek VAT.
Umowa najmu zostanie zawarta na czas oznaczony - 3lat
Przetarg odbędzie się w siedzibie MOSiR w Czerwionce-Leszczynach przy ul. 3-go Maja 36a w dniu 21.05.2010r. o godz. 9:00 pok. 211.
W siedzibie MOSiR dostępny jest do wglądu projekt umowy najmu w/w lokalu oraz Regulamin przetargu. Informacje można uzyskać pod nr telefonu (32) 43-18-842 lub 43-19-635. Przystępujący do przetargu zobowiązani są zgłosić swoje przystąpienie pisemnie na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do Regulaminu przetargu, do dnia 20.05.2010r. do godz. 15.00.
Czerwionka-Leszczyny 28.10.2009r.
MOSiR/449/MG/2009
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana Anna Krzysztoforska zamieszkała w Czerwionce-Leszczynach.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Oferta pracy przedłożona przez wybraną kandydatkę spełniła wszystkie wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główna księgowa. Wybrana kandydatka w postępowaniu kwalifikacyjnym wykazała się dobrą znajomością zagadnień związanych z zakresem pracy na w/w stanowisku.
Czerwionka-Leszczyny, 05.10.2009r.
MOSiR/413/MG/09
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Główny Księgowy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Czerwionce-Leszczynach nie została wyłoniona żadna osoba z powodu braku ofert.
o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji z siedzibą w Czerwionce-Leszczynach ogłasza nabór kandydatów do pracy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji Czerwionka-Leszczyny ul. 3 Maja 36a, 44-230 na stanowisko :
Główny Księgowy
1.Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1.spełnianie wymagań określonych w art.6 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz.1458),
2.spełnianie wymagań określonych w art. 45 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249 poz.2104 z późn. zm.) tj. spełnienie jednego z poniższych warunków:
1)ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
2)ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
3)jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4)posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
3.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, a w tym brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów,
5.nieposzlakowana opinia,
6.umiejętność biegłej obsługi oprogramowania Open Office, MS Word i Excel, oraz innych urządzeń biurowych,
7.umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
8.znajomość następujących aktów prawnych:
1)ustawa z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości
(tj. Dz.U. z 2002r. Nr 76 poz.694 z późn.zm.),
2)ustawa z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych
(Dz.U. Nr 249 poz. 2104 z późn.zm),
3)rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28 lipca 2006r. w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetu jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych
(Dz.U. Nr 142 poz.1020),
4)ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego
(j.t. Dz.U. z 2000r. Nr 98, poz.1071 z późn.zm),
5)ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(j.t. z 2005r. Dz. U. Nr 14, poz. 114 z późn.zm.),
6)znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
(j.t. z 2001r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
1. znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych
2. (tj. Dz.U. z 2007r. Nr 223, poz.1655 z późn. zm.),
3. znajomość ustawy z dnia 22 grudnia 1999r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych (Dz. U. z 1999r. Nr 112 poz.1319 z późn.zm.)
1)znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(j.t. z 2002r. Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
1)ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz.1458),
2)ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej
(Dz.U. z 2001r. Nr 112, poz.1198),
2.Wymagania dodatkowe:
1)dyspozycyjność,
2)inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
3)odpowiedzialność i dokładność,
4)kreatywność, operatywność, komunikatywność,
5)umiejętności praktyczne w kierowaniuzespołem,
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku głównego księgowego
˘ prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające na:
a/ zorganizowaniu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający:
- właściwy przebieg operacji gospodarczych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki,
- sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej;
b/ bieżące prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,
- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
c) nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne;
˘prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające zwłaszcza na:
a/ wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,
b/ zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,
c/ przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
˘zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
˘analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki;
˘dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:
- wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych mu obowiązków,
- wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostek oraz ich zmian,
- wstępnej kontroli operacji gospodarczych jednostki stanowiących przedmiot księgowań;
˘kierowanie pracą pracowników Działu Finansowo-Księgowego;
˘opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania I rozliczania inwentaryzacji;
˘opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analizy;
˘opracowywanie innych sprawozdań związanych z zakresem zadań;
˘nadzór nad finansową realizacją pozyskanych środków unijnych.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1.podanie podpisane własnoręcznie przez kandydata,
2.życiorys - curriculum vitae (wraz z opisem praktyki zawodowej, dane kontaktowe),
3.kserokopie dotychczasowych świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu,
4.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie tj. w szczególności: dyplomów, świadectw szkolnych, itp.
5.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. w zakresie tematycznym związanym ze stanowiskiem, na które jest przeprowadzany nabór,
6.referencje (za wyjątkiem osób, które podejmują zatrudnienie po raz pierwszy),
7.kserokopia dowodu osobistego,
8.oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
10.oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
11.oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
12.oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
13.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(Dz.U. t.j. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z późń.zm.),
14.oświadczenie kandydata o przyjęcie do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych),
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
"Kandydat na stanowisko Głównego Księgowego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czerwionce-Leszczynach" w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 23 października 2009r. do godz.15.30 w pokoju nr 109 w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Czerwionce- Leszczynach przy ul. 3-go Maja 36a.
Inne informacje:
W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do tut .Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji do dnia 23 października 2009 r. do godz.15.30. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Czerwionce-Leszczynach przy ul. 3 Maja 36a
- zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223 poz.1458 ).
Termin naboru (test i rozmowa kwalifikacyjna) ustala się na dzień 26 października 2009r. godz. 9.00 w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Czerwionce- Leszczynach przy ul. 3-go Maja 36a.pok. Nr 211 I piętro.
Czerwionka-Leszczyny, 15.09 2009r.
Pobierz treść ogłoszenia (pdf) 
